더 나은 장래를 위해 이직이나 창업을 도모하며 회사를 떠나는 퇴사자에게 기업이 영업비밀 침해나 업무상 배임 혐의를 뒤집어씌우며 내용증명을 보내는 억울한 사례가 늘고 있는데요.

회사는 근로자의 정당한 직업 선택의 자유를 가로막고, 경쟁 업체 이직을 방해하기 위해 무리한 형사 고소와 민사 손해배상 청구를 무기로 삼아 극심한 심리적 압박을 가하곤 하죠.

하지만, 사측이 일방적으로 기밀이라고 우긴다고 해서 모든 자료가 법적으로 보호받는 영업비밀이 되는 것은 결코 아닌데요.

퇴사자 회사기밀유출이라는 부당한 협박에 위축되지 말고 단호하게 방어권을 행사해야 합니다.

영업비밀 성립 요건, 반드시 3가지를 충족해야 합니다

사측은 퇴사자가 업무 중 다루었던 모든 문서를 회사의 기밀이라 주장하죠.

그러나 부정경쟁방지법상 영업비밀로 인정받기 위한 법적 요건은 매우 까다로운데요.

대법원 판례에 따르면 그 법적 요건은 다음과 같죠.

-해당 정보가 공공연히 알려져 있지 않아야 한다.

-독립된 경제적 가치를 지녀야 한다.

-회사가 상당한 노력으로 그 비밀을 유지하고 관리했어야만 한다.

퇴사자가 오랜 기간 일하며 습득한 일반적인 기술이나 지식 그리고 동종 업계 누구나 쉽게 파악할 수 있는 단순 거래처 명부 등은 보호받을 가치가 있는 영업비밀에 해당하지 않는 것이죠.

따라서 회사가 평소 접근 권한을 엄격하게 통제하지도 않았으면서 직원이 퇴사하는 시점에 이르러서야 퇴사자 회사기밀유출을 운운하며 책임을 묻는 것은 법리적으로 타당하지 않은 억지 주장인데요. 영업비밀침해소송변호사와 함께 이 부분을 명확히 다퉈야 합니다.

업무 자료 백업, 모두 범죄로 이어지지 않습니다

근로자가 퇴사를 앞두고 후임자를 위해 업무 자료를 백업하거나 경력 증명을 위한 포트폴리오를 개인 이메일로 전송하는 행동을 회사는 고의적인 퇴사자 회사기밀유출이나 배임 행위로 몰아가는데요.

하지만 단순히 업무 효율을 위해 작성했던 기본 양식을 정리한 것에 불과하다면 범죄가 성립하기 어렵죠.

수사기관은 자료의 반출 목적과 해당 자료가 회사에 미치는 치명적인 손해 여부를 종합적으로 판단하는데요.

따라서 반출한 자료가 원활한 인수인계나 개인적인 기록 보관 용도였음을 객관적인 정황으로 명백하게 소명하여 억울한 혐의를 벗어야 하죠.

헌법이 정한 기본권, 직업 선택의 자유를 침해하는 약정은 무효입니다

입퇴사 시점에 회사의 강압적인 분위기에 짓눌려 마지못해 서명한 전직금지약정서나 영업비밀보호서약서가 근로자의 발목을 잡는 무서운 올무가 되기도 하는데요.

사측은 이 서약서를 근거로 동종 업계 취업을 엄격히 금지하고 위반 시 수천만 원의 막대한 위약금을 물어내라며 윽박지르죠.

하지만 헌법은 모든 국민에게 직업 선택의 자유를 기본권으로 보장하고 있으므로 근로자의 생존권을 과도하게 제약하는 전직금지약정은 선량한 풍속 기타 사회질서에 정면으로 반하여 무효가 될 가능성이 아주 높은데요.

회사의 압박에 흔들리면 안됩니다

회사는 성공적인 이직을 방해할 악의적인 목적으로 경찰에 고소장을 접수하고 통장이나 부동산에 가압류를 걸어버리는 등 소모적인 소송전을 불사하죠.

갑작스러운 출석 요구와 가압류 통지서는 퇴사자에게 엄청난 고통과 두려움을 안겨주며 사측은 이러한 심리적 붕괴를 노리고 불리한 합의를 종용하는데요.

이때 당황하여 수사관 앞에서 불리한 진술을 쏟아내거나 불공정한 합의서에 서명해 버리면 사측의 악의적인 프레임에 갇히게 됩니다.

회사의 압박은 겉보기에만 무서워 보일 뿐 실제 법정에서는 구체적인 증거 부족이나 법리 오해로 기각되는 경우가 허다하므로 절대 흔들려서는 안 되는데요. 이럴 때일수록 영업비밀침해소송변호사의 냉철한 판단이 필요합니다.

회사와의 퇴사자 회사기밀유출 분쟁, 변호사라는 방패를 활용해야 합니다

거대한 자본과 자체 법무팀을 보유한 회사를 상대로 개인이 나 홀로 험난한 법적 다툼을 벌이는 것은 매우 위험하고 불리한 싸움이죠.

사건 초기부터 근로자의 입장을 대변하는 영업비밀침해소송변호사의 조력을 받아 회사가 주장하는 영업비밀이 법적 요건을 전혀 갖추지 못했음을 지적하고 방어 논리를 완벽하게 구축해야 하는데요.

영업비밀침해소송변호사는 경찰 조사에 직접 동석하여 수사관의 유도신문을 방어하고, 억울한 혐의를 깔끔하게 벗겨내는 보호막 역할을 수행하죠.

퇴사자 회사기밀유출에 따른 소송 압박에 굴복하여 정당한 권리를 포기하지 마시고 영업비밀침해소송변호사와 함께 잃어버린 일상의 평온을 되찾으시기 바랄게요.